標題：
20個本質特徵所需要的所有銷售人員
字數：
714
總結：
20對於所有的銷售人員，由瑪麗·漢納的本質特徵是定義必要的基本素質，在銷售的藝術大家感興趣的。本文列出並解釋的性狀的銷售生涯中一個有益的經驗是必要的。
關鍵詞：
銷售，推銷，銷售主管，銷售人員，銷售，銷售培訓，時間管理，自我管理，升值銷售，現場銷售
文章內容：
一直以來，我堅信，成功的主導因素是個人所擁有的心理習慣。沒有職業的，是比這更真實的業務員。 “當一個人想到......”適用於他的一個非常重要的方式。的技術和技能，方法，示範和關閉的方法是要求研究和實踐。的事宜，這些東西都是冷冰冰的機械，木製的和無效的除外，因為它們被加熱，通電並實施了積極的個性動態。一個積極的個性是從來沒有發現，除了深定罪，真正在基本面的信念， “字帖美德”之稱，並榮獲由男性和女性的性格在所有世代。
加強這種信念是我前一段時間出現了一份報告交給銷售人員俱樂部成員之間傳閱一份問卷。這些男人和女人是大企業的銷售部門的“高層” 。他們有責任為他們公司的產品分佈，在某些情況下，有數百，甚至數千，銷售經理和推銷員在他們的指導和方向。這些部隊的招聘，培訓和管理是他們每天關注。
這些銷售人員問：什麼是你最看重的推銷員的素質或性格特徵？這是提供的名單，他們的順序重視他們這些銷售人員表示，性狀。這裡有令人回味無窮。注意：例如， “說服力”向列表末尾。大多數人會列出說服的藝術，或許與推銷的代名詞，但根據這些銷售人員，還有其他更多的進口特質，他們在下面列出。
可靠性作為最重要的選擇。
誠信是下一個。有了這個特質的業務員是無能，要么是假的信任，他的公司在他的地方，他的顧客的真正利益。
產品知識是在銷售領域成功的三個基本原則之一。
自我時間管理也許沒有職業給出了一個男人更大程度的緯度。他必須是一個很好的“老闆” ，為自己和確切高度的自律銷售。
工作組織自我管理的效率。一個推銷員的時間大部分被浪費掉的前景。他必須小心翼翼地看守平衡，使每分鐘計數。
誠信不包括偽造每陰影。它必須是真實的，很少有人能“裝”成功。
倡議是推銷員的火花塞。
勤奮工作的奉獻，在工作時間永遠不會失業
負責為汽車，銷售材料的驗收，記錄，樣品，上述所有公司的好名聲與客戶的良好意願。
了解買家的動機，這是另一個銷售三大基本面。
銷售道德的口號不再是在告誡emptorïŋ （讓買家謹防） ，但在警告vendatorïŋ （讓賣家提防） 。
判斷是不是繼承。它可以發展成為一種習慣。邏輯是一個問題，應該是“必須”的銷售人員。
健康護理，心理，身體，精神，金融。
禮貌是禮貌以上。這是別人，尊重他們的意見，他們的排名，他們的性別，年齡的代價。
測定是一個經過深思熟慮和結算的程序和目的的頑強堅持。將貫徹。不願妥協，任何低於你最好的表現。
侵略性需要自信和語言保證所有的採訪。是壓力沒有冒犯。
友善涉及溫暖的感覺，一種積極的類型，不涉及後台掌摑或明智的開裂的情意。
智謀寬知識，好奇心，非易失性存儲器，廣泛的覺醒。在板上釘釘的思維敏捷。
超越境界的推理，感情，慾望和情緒呼籲說服力。
升值作為一個專業的銷售和個人的成功之路。意識領域的“分配”的事實，提供了更多的錢，滿意度，服務的機會，比其他任何通話，尤其是超過任何領域的“生產的內在美德和院系和個人成長。 ”
在2006年瑪麗·漢納版權所有並保留所有權利。
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